URSA MA’JOR: Хор, где голоса объединяют людей

Саша Поливанов: Давайте начнем с того, как у вас родилась идея создать хор. Как все начиналось?

Полина Калач: Я приехала в Тбилиси из Минска в 2022 году. До эмиграции пела в любительских хорах и после переезда очень тосковала по хоровому пению. В Тбилиси просто не было подходящего академического коллектива, и тогда появилась идея создать что-то своё, собрать единомышленников с таким же серьёзным подходом.

Александр Зимин: По профессии я разработчик программного обеспечения, в Санкт-Петербурге тоже пел в любительском хоре. Переезд был трудным решением. Встреча с ребятами дала понять, что эмиграция — это возможность создать что-то новое и продолжить любимое дело. Я занимаюсь финансами и организацией, и хор стал для меня не только творческим проектом, но и важным сообществом.

Евгений Иванов: Для меня этот проект стал чем-то большим, чем просто хор. Я — профессиональный дирижер, учился в Нижегородской консерватории и в Санкт-Петербурге, и когда оказался в Тбилиси, понял, что здесь академические хоры редкость. Когда мы с Полиной и Сашей познакомились, стало понятно, что у нас есть возможность создать нечто особенное.

— Вы упомянули, что в коллективе у каждого участника есть своя роль. Как это работает на практике?

ЕИ: Это действительно особенность нашего хора. Как хормейстер, я отвечаю за музыкальную программу и её качество. Но помимо этого, в хоре распределено множество задач: кто-то пишет тексты и переводит их, кто-то занимается звуком, кто-то монтирует видео. Полина занимается внешними проектами, Саша — наш финансовый менеджер. Такая система даёт чувство сопричастности каждому участнику.

ПК: Всё верно, и эта демократичность — наш источник энергии.

Мы — эмигранты, уехавшие по разным причинам, и хор стал для каждого чем-то гораздо большим, чем просто место, где поют.

Это комьюнити, которое делает жизнь в эмиграции уютнее и интереснее. Например, у нас есть даже своя «барахолка», где участники делятся вещами и поддерживают друг друга.

— В чем секрет успеха вашего хора?

АЗ: Во-первых, это то, что мы привлекаем людей с музыкальным образованием или опытом пения в других хоровых коллективах. Во-вторых, все здесь объединены общей целью и энтузиазмом. Когда мы начинали, многие репетировали в любых условиях — даже в холоде. Мы сидели, буквально в куртках «вокруг камина» грелись и продолжали репетировать. Эта решимость помогает нам достигать большего и радовать публику каждый раз.

— Как вы формируете репертуар?

ЕИ: В первый год мы выбирали произведения коллективно. Артисты участвовали в голосовании, и мы составили программу вместе. В этом году я предложил новый подход, подобрав произведения, соответствующие уровню нашего хора. Судя по настрою участников, они довольны, что теперь им не нужно отвлекаться на выбор музыки, а можно сосредоточиться на её исполнении.

— Как можно попасть в ваш коллектив?

АЗ: Всё достаточно просто, но есть и своя система отбора. Чтобы попасть в хор, нужно заполнить анкету с указанием опыта, умения "читать с листа", и затем пройти прослушивание, которое Евгений проводит во время репетиции. Сейчас мы набираем реже, так как нас уже много и нам нужна большая площадка для репетиций.

ПК: Для участия требуется ежемесячный членский взнос — 70 лари (около 30 долларов), который идёт на аренду зала и зарплату хормейстеру. Мы репетируем два раза в неделю, по 2-3 часа.

— Как вас принимает тбилисская публика?

АЗ: Наш первый концерт в католическом костёле собрал полный зал. С тех пор публика не разочаровывает — билеты быстро раскупаются, и зал всегда переполнен. Это вдохновляет и доказывает, что мы нужны.

ПК: постепенно начали приходить и местные. Музыка объединяет, и мы видим, что наша работа не только поддерживает нас, но и становится важной частью культурной жизни города.

— Вопрос к каждому из вас: зачем вам это нужно? Что вы получаете от участия в хоре?

ПК: Лично для меня хор — это не просто музыка. Это место, где я чувствую себя частью чего-то значимого. Мы поддерживаем друг друга не только в творчестве, но и в повседневной жизни. Этот хор стал моей «семьей» в эмиграции.

ЕИ: Я занимаюсь этим проектом, потому что мне важно приносить людям радость от музыки.

В хоре URSA MA’JOR я вижу не только музыкальное развитие, но и вдохновляющее коллективное взаимодействие, которое даёт энергию на новые свершения.

АЗ: Здесь я чувствую связь с прежней жизнью, с хоровыми выступлениями дома. Но есть и ещё одна причина: в жизни до переезда, казалось, что время тянется бесконечно, что мы всегда успеем реализовать свои идеи. Сейчас мы понимаем, что каждый концерт может быть последним в этом составе. Это грустное, но очень мобилизующее ощущение. Нам хочется записывать каждый концерт в хорошем качестве, успеть сделать как можно больше, пока все здесь.

— Как насчет планов на будущее? Есть ли цель сделать проект коммерческим или какие-то иные амбиции?

АЗ: Мы мечтаем об окупаемости проекта и возможности отказаться от членских взносов. И, конечно, гастроли — один из наших ближайших планов, было бы интересно познакомить с нашей музыкой Батуми, Ереван и другие города.

ЕИ: Сейчас мы готовим обновлённый репертуар, который хотим представить к Рождеству. Это будет серьёзная программа, и мы надеемся, что зрители оценят её. (Ближайший концерт хора состоится 27 декабря, но все билеты уже распроданы).

— Как ощущается жизнь в Тбилиси и каковы перспективы для хора на фоне отъезда эмигрантов, стремящихся обосноваться в других странах?

АЗ: Ротация участников, конечно, требует много сил, но это и напоминает, что каждый концерт, каждое исполнение — важно. Мы ощущаем, что нам надо успеть сделать всё, пока мы вместе.

Если раньше казалось, что у нас много времени, то теперь понятно, что это не так. И это очень мотивирует к действию здесь и сейчас.

ПК: Мы не только принимаем новых людей, но и продолжаем собирать новую аудиторию. И сейчас я верю, что публика у нас останется, потому что грузины постепенно тоже стали принимать нас.

— И напоследок, есть ли что-то, чем вы хотели бы поделиться, но о чем я не спросил?

ПК: Важно, что наш хор уникален тем, что все задачи по его поддержке и развитию выполняют сами участники. Мы нанимаем профессионалов только в исключительных случаях, например, операторов для съёмок, а остальное делаем сами. Все работают бесплатно, но с полной самоотдачей, и это, возможно, тоже часть нашего успеха.

АЗ: Мы не просто коллектив, мы комьюнити, где можно положиться на каждого. И именно эта вовлеченность — одна из главных ценностей, которая делает URSA MA’JOR особенным.

Беседовал
Саша Поливанов «Музыка в эмиграции»