Интервью с Катей Делеу, менеджером международного агентства TACT Management

Чтобы не пропускать важные новости подписывайтесь на канал «Музыка в эмиграции» в телеграм

— С чего начать исполнителю, который никогда не работал с агентством? 

— Для начала я рекомендую изучить сайт и соцсети агентств, обратить внимание на исполнителей, которых оно представляет, чтобы понять подходит ли оно вам. По указанному на сайте e-mail’у отправьте резюме, ссылки на записи и социальные сети. Если агентство заинтересует ваша кандидатура, с вами свяжутся и обсудят даты прослушивания.

— Что должно включать CV?

— CV музыканта должно включать: фото, имя, дату рождения, образование, опыт работы, репертуар, владение языками, контактную информацию. Постарайтесь уместить всю информацию на одной-двух страницах.  Не стоит включать в резюме нерелевантную или устаревшую информацию, например, о том, что 25 лет назад, вы учились в музыкальной школе. Лучше включить информацию о самых ярких выступлениях. Не используйте цветные, крупные и разные шрифты. Посмотрите примеры оформления резюме в интернете. Отправляйте файл в PDF-формате.

— Насколько важно для исполнителя иметь социальные сети?

— Очень важно. И агентства, и кастинг-директора обращают внимание на социальные сети. Создайте и развивайте свои странички как исполнитель. Рассказывайте о себе, публикуйте фрагменты с репетиций и спектаклей, проявляйте активную позицию. Instagram работает больше для маркетинга. Для исполнителей важно иметь свою страницу на YouTube, где можно просмотреть свежие записи. Записи старше трех лет для агентства нерелевантны. Обращайте внимание на качество записи. Постарайтесь иметь хотя бы 3-4 качественных видео с хорошим звуком. Помните, что наличие блестящего инструмента - не является единственным залогом успеха.

— Обязательно ли создавать свой сайт? 

— Это не будет лишним. Это может быть сайт-визитка с самой основной информацией: биография, фотографии, свежие записи, контакты. Сайт позволяет иметь контроль над информацией, главное, регулярно обновляйте его. Также можно использовать Operabase - крупнейшую базу данных в области оперного искусства. Если вы уже принимали участие в крупных постановках, то возможно, информация о них есть в Operabase, важно следить, чтобы она была корректной.

— Ты упомянула, что нужны фотографии. Есть ли тут особые требования? 

— Поучаствуйте в профессиональной фотосессии. В идеале нужно иметь несколько вариантов для презентаций и социальных сетей. Не стоит использовать фотографии старше пяти лет.

— Необходимость владения иностранными языками вряд ли для кого-то новость. Насколько важно владеть несколькими? 

— Регулярно работайте над иностранными языками. Не ограничивайтесь английским. Итальянский очень важен (особенно для вокалистов, дирижеров и концертмейстеров), французский и немецкий тоже будут не лишними. Даже пассивное владение даст возможность понимать структуру и распознавать смысловые акценты. Практикуйте small talks, это важная составляющая европейской культуры. Будьте готовы к небольшому диалогу на прослушивании. Ни агентство, ни кастинг-директор не ставит перед собой задачу допросить вас, но умение поддержать непринужденную короткую беседу будет дополнительным плюсом.

— Что важно знать о репертуаре перед прослушиванием? 

— Важно представлять себя в том репертуаре, в котором вы готовы работать. Не стоит брать слишком сложный репертуар. Он должен быть органичен возрасту, статусу, сегодняшнему состоянию голоса и демонстрировать ваш диапазон насколько это возможно в условиях ограниченного времени. Возьмите, к примеру, четыре арии, на трех языках и в разных стилях. Будьте готовы к дополнительному материалу.

— Как обстоят дела с российскими исполнителями, которые на данный момент проживают в России? Имеет ли смысл связываться с международными агентствами, если нет шенгенской визы? 

— К сожалению, ситуация с документами для российских исполнителей за последние два года существенно осложнилась. Важно иметь визу, ВНЖ, или второе гражданство. В данный момент наличие таких документов существенно облегчает взаимодействие с агентствами и музыкальными институциями.

— Что бы ты посоветовала начинающим исполнителям? 

— Молодежные программы - отличный трамплин для карьеры вокалиста. За участниками подобных программ следят и агентства, и кастинг-директора. Для участия в них посредничество агентства не требуется, можно самостоятельно подать заявку. Участвуйте в конкурсах, это тоже важная составляющая карьеры начинающего вокалиста. Проактивная позиция очень важна, даже если вы обладаете уникальным инструментом и феноменальными способностями. 

Чтобы не пропускать важные новости подписывайтесь на канал «Музыка в эмиграции» в телеграм

Беседу вела
Маргарита Минасян, «Музыка в эмиграции»